Borstvoedingspauze
Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
Duur
Wie vier uur per dag werkt, mag een half uur pauzeren. Wie minstens zeven en een half uur per dag werkt mag een uur pauzeren (of twee keer een halfuur).
De pauzes kunnen worden genomen tot negen maanden na de geboorte.
Aanvraag en procedure
- In principe moet je twee maanden vooraf je werkgever verwittigen dat je borstvoedingspauzes zult nemen.
- Tijdens de periode van borstvoeding bezorg je de werkgever elke maand een attest van een consultatiebureau voor zuigelingen of een medisch getuigschrift waaruit blijkt dat je borstvoeding geeft.
- Voor elke maand waarin je enkele uren borstvoedingspauze opneemt, bezorg je je ziekenfonds een aanvraagformulier om de uitkering te verkrijgen. Het moet worden ingevuld door jou en je werkgever. Je werkgever kan zijn gegevens ook elektronisch aan het ziekenfonds doorgeven. In dat geval moet je op het formulier enkel jouw gedeelte invullen.
Je kunt het aanvraagformulier hier downloaden.
Uitkering
Voor de onderbrekingen ontvang je een uitkering van je ziekenfonds. Deze bedraagt 82 procent van het brutoloon (geen maximumbedrag van toepassing).
