Uw patiënt is werknemer of uw patiënt is werkzoekende
Art. 100 §1 omschrijft wanneer iemand arbeidsongeschikt is en stelt drie voorwaarden.
Goed om te weten
Vooraf bestaande toestand Zesmaandenregel Attest voor werkgever
Iemand die nooit een verdienvermogen had, kan dit ook niet verliezen en kan daarom nooit arbeidsongeschikt erkend worden.
Deze ‘vooraf bestaande toestand’ werd ingevoerd om een erkenning van bestaande arbeidsongeschiktheden onmogelijk te maken. In dergelijke situatie dient men elders een vervangingsinkomen aan te vragen (bv. inkomensvervangende tegemoetkoming in de sector van de gehandicapten).
Zo een gunstig verloop of genezing kan worden verwacht binnen een redelijke termijn, wordt gedurende de eerste zes maanden van de arbeidsongeschiktheid alleen geëvalueerd ten opzichte van het gewone of laatste beroep van betrokkene. Na zes maanden evalueert de adviserend geneesheer de arbeidongeschiktheid veel breder.
Het getuigschrift van arbeidsongeschiktheid dat de behandelende arts invult voor het ziekenfonds geldt niet om de afwezigheid te wettigen voor de werkgever. Hiervoor moet een afzonderlijk attest worden opgemaakt.
