HomeVoordelenZwangerschap, geboorte en adoptieUitkeringenMoederschapsrustMoederschapsrust voor werknemers en werklozen

Moederschapsrust voor werknemers en werklozen: postnatale verlofdagen

Als de moederschapsrust na de negen weken verplichte postnatale rust (elf weken bij een meerling) nog verlengd kan worden met minimaal twee weken, kun je de laatste twee weken omzetten in postnatale verlofdagen. Die dagen kun je opnemen tijdens de eerste acht weken na de werkhervatting, om zo de overgang geleidelijker te laten verlopen.

Wat te doen?

Veelgestelde vragen