HomeVoordelenZwangerschap, geboorte en adoptieUitkeringenWerkverwijdering

Hoe vraag je werkverwijdering aan?

Bezorg je ziekenfonds:

  • een attest ingevuld door de werkgever, samen met het attest over de beslissing tot verplichte werkverwijdering door de arbeidsgeneesheer (zowel bij werkverwijdering tijdens de zwangerschap als na de geboorte)
  • een medisch attest opgemaakt door je geneesheer met de vermoedelijke bevallingsdatum en - indien van toepassing - de vermelding dat het gaat om een zwangerschap van een meerling (enkel bij werkverwijdering tijdens de zwangerschap).

Je ontvangt van het ziekenfonds een inlichtingenblad en een bewijs van werkhervatting. Het inlichtingenblad moet je zo snel mogelijk invullen en terugbezorgen aan het ziekenfonds. Je werkgever krijgt de vraag naar de loongegevens rechtstreeks van het ziekenfonds. 

Uiterlijk acht dagen na het einde van de werkverwijdering stuur je het bewijs van werkhervatting ingevuld terug naar het ziekenfonds. 

Ga ook naar


Download


CM-diensten en -voordelen