Borstvoedingspauze
Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
Je kunt borstvoedingspauzes nemen tot negen maanden na de geboorte.
- Wie vier uur per dag werkt, mag een halfuur pauzeren.
- Wie minstens zeven en een half uur per dag werkt mag een uur pauzeren (of twee keer een halfuur).
Verwittig je werkgever
Geef 2 maanden voor je terugkeer naar het werk aan dat je borstvoedingspauzes zult nemen.
Bezorg je werkgever een attest
Je doet dit voor elke maand dat je borstvoeding geeft. Dit kan een attest zijn van een consultatiebureau voor zuigelingen of een medisch getuigschrift.
Bezorg CM het aanvraagformulier
Bezorg dit ingevuld aanvraagformulier aan CM voor elke maand waarin je enkele uren borstvoedingspauze opneemt. Het formulier moet worden ingevuld door:
- jezelf
- je werkgever
Je werkgever kan de gegevens ook elektronisch aan CM doorgeven. In dat geval moet je op het formulier enkel jouw gedeelte invullen.
Uitkering
Voor de onderbrekingen ontvang je een uitkering van CM. Ze bedraagt 82 procent van het brutoloon (geen maximumbedrag van toepassing).
De uitkering wordt op vaste data uitbetaald; die vind je terug in de betaalkalender voor werknemers.
