Met een activeringstraject op weg naar werk en welzijn
Werk vinden is niet vanzelfsprekend wanneer de gezondheid of de thuissituatie het moeilijk maken. Maar met de passende begeleiding is veel mogelijk. Het verhaal van Olivia toont hoe een activeringstraject kan uitmonden in een fijne job en een hernieuwd zelfvertrouwen. Elien en Caroline gaven haar daarbij de nodige ondersteuning.
Ik vond het geloof in mezelf helemaal terug.
Olivia
Olivia sprong een gat in de lucht toen ze opnieuw aan de slag kon in het Atheneum in Geraardsbergen. Ze kampt met medische problemen – fibromyalgie en artrose –, maar ze straalt. Ook relationele kopzorgen brengen haar niet langer van de wijs. Olivia doorliep met succes een activeringstraject bij de VDAB.
Werk en zorg gaan samen
Een activeringstraject is een samenwerking tussen de VDAB, meer bepaald het GTB (Gespecialiseerd Team Bemiddeling), en een zorginstantie, CM in dit geval. Het doel is om personen met medische, psychische, cognitieve of sociale problemen te begeleiden naar een betaalde job.
Olivia werd begeleid door Elien Van Der Poorten, de casemanager werk (GTB) en Caroline Verhaegen, de casemanager zorg (CM). ‘Samen met Olivia maakten Caroline en ik een individueel traject op met daarin een aantal doelstellingen. Tot het traject behoort ook een werkervaringsstage’, zegt Elien.
‘We bekijken de noden en vragen van de klant en zoeken naar de beste begeleiding’, licht Caroline toe. ‘Welk werk wilde Olivia doen? Wat kon ze aan? Waar is ze sterk in? Ze kreeg in haar zoektocht naar werk veel steun van Jasmien van Groep Intro. Voor zorg werd een psychologe van het Psychiatrisch Ziekenhuis Frapello ingeschakeld.’
Nieuw perspectief
Olivia werkte voorheen in de zorgsector, maar koos in haar traject voor een administratieve functie. ‘Dat leidde tot een stage in het Atheneum van Geraardsbergen, die Olivia met succes volbracht’, vervolgt Elien. ‘De combinatie van structuur, sociaal contact en het gevoel ergens bij te horen gaven haar opnieuw energie.’
Toch was het niet altijd eenvoudig. ‘Toen ik aan het traject begon, zat ik privé in een moeilijke periode’, getuigt Olivia. ‘Ik behield mijn ziekte-uitkering en het activeringstraject is gratis, maar mijn partner vond het niet fijn dat ik voor de stage slechts een kleine vergoeding kreeg. Voor mij echter was die stage van onschatbare waarde. Ik deed werkervaring op en vond het geloof in mezelf helemaal terug.’
‘Grenzen stellen en hulp leren vragen, daar hebben we tijdens de stage aan gewerkt’, zegt Caroline. Daarnaast waren er gesprekken met de psychologe. ‘Die hielpen me enorm’, aldus Olivia. ‘Ik kreeg tips om beter met mijn klachten en mijn situatie om te gaan.’ Dat de stage resulteerde in een halftijdse job is een grote overwinning op professioneel en persoonlijk vlak. ‘De twijfels en onzekerheid van Olivia maakten plaats voor een nieuw perspectief’, aldus Elien. ‘En dat is precies wat we willen bereiken: mensen opnieuw laten geloven in hun mogelijkheden.’
Een activeringstraject duurt 3 tot 18 maanden en is ontworpen op maat van de deelnemer. ‘Samenwerking tussen de casemanagers, de dienstverleners en de deelnemer is cruciaal’, benadrukt Elien. ‘Wij ondersteunen, maar de motivatie en inzet van de persoon zelf maken het verschil.’