Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
De pauzes kunnen worden genomen tot negen maanden na de geboorte.
Voor de onderbrekingen ontvang je een uitkering van je ziekenfonds. Ze bedraagt 82 procent van het brutoloon (geen maximumbedrag van toepassing).
De uitkering wordt op vaste data uitbetaald; die vind je terug in de betaalkalender voor werknemers.