HomeJobsiteIT? Zo werkt dat bij CM

Hoe is het om als IT-er te werken bij CM?

Of CM een vernieuwende IT-omgeving biedt? "Ik ben hier nu 10 jaar en ik leer nog altijd bij", zegt Samuel. Ontdek waarom hij blijft, ... en waarom anderen zelfs terugkomen.

Hoe is het nu echt om als IT-professional te werken bij CM? De meest aangewezen personen om je dat te vertellen, zijn onze IT-collega’s zelf.

Wie zijn ze en wat maakt werken bij CM zo anders? Zijn het de innovatieve tools? De baanbrekende projecten? De balans tussen werk en privé? Laat je verrassen.

We laten Samuel en Thomas aan het woord.

480 IT-collega’s
2 straffe getuigenissen

"Bij CM ligt de nadruk op coaching: we helpen mensen groeien."

"Ik kreeg meteen de kans om te doen wat me echt interesseert."

Samuel Greguor, Service Delivery Manager

Samuel zit nog op de universiteit wanneer hij een presentatie bijwoont van CM, dat op zoek is naar jong IT-talent. In die tijd klinkt IT bij CM voor hem eerder old school. En toch: wanneer Samuel op zoek gaat naar zijn eerste werkgever is het tot zijn verbazing CM die hem de beste kansen biedt.

"Ik voelde me niet zozeer aangetrokken tot de technische kant van de job, maar meer tot projectmanagement en -analyse," legt hij uit. "Ik kon op verschillende plekken beginnen als ontwikkelaar. Bij CM kreeg ik onmiddellijk de kans om te doen waar ik echt geïnteresseerd in ben en startte ik mijn carrière als functioneel analist.”

“Daarna volgden de rollen elkaar snel op: functioneel specialist, scrum master, assistent software development manager ... Dat allemaal in minder dan 10 jaar tijd. Ik had nooit gedacht dat ik in zo'n dynamische context zou terechtkomen. De dingen zijn hier constant in beweging!"

Wat Samuel ook meteen opvalt, is dat de organisatie helemaal niet star hiërarchisch is. "Je kunt echt je plaats innemen, initiatief nemen en je mening geven, zelfs als nieuwkomer." Die ondernemersmentaliteit komt goed van pas als je een openhartige persoonlijkheid hebt. Zoals Samuel, die al sinds de begindagen van zijn carrière succesvol aan de slag is bij CM.

"De managers hier verdienen echt mijn respect,
omdat ze in contact blijven met de werkvloer."

Een van zijn beste ervaringen? Zijn missie als scrum master voor de implementatie van elektronische doktersbriefjes. "De solidariteit en de sfeer in het team, het project zelf en de agile manier van werken behoren tot mijn beste professionele herinneringen."

"Ik was aanvankelijk sceptisch, maar vandaag ben ik een van de grootste voorstanders. Toen de dingen in het begin wat stroef verliepen, werd ik woordvoerder van het team. Onze feedback werd gehoord en de managers hebben echt mijn respect verdiend. Zij pasten het theoretische kader aan onze realiteit aan en gaven ons de kans om te groeien. Als je je manier van werken zo ingrijpend verandert, moet je luisteren naar je werknemers en dat doen zij super. Dat is een van de redenen waarom ik blijf."

Nog andere redenen? Die zijn er genoeg:

  • snelle integratie met collega's om te coachen, begeleiden, oriënteren, …
  • talrijke opleidingsmogelijkheden, aangepast aan de persoonlijke behoeften en functies.
  • mogelijkheid om te evolueren en regelmatig nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • goed evenwicht tussen werk en privé.
  • geavanceerde technologische tools.
  • trots en nuttig gevoel, omdat het werk een reële impact heeft op het leven van mensen en medegebruikers.
  • zeer menselijke sfeer, met dank aan topcollega's.

"Hier werken we niet alleen top-down. De nadruk ligt op coaching: we helpen werknemers te groeien door de juiste feedback te geven en de juiste verbeterpunten aan te geven."

"Ik ben hier al 10 jaar, maar ik leer nog altijd bij," besluit Samuel. "Bij CM laten we iedereen in de richting gaan die ze willen en we helpen hen hun weg te vinden als ze twijfels hebben."

"Bij CM laten we iedereen in de richting gaan die ze willen en
helpen we hen hun weg te vinden als ze twijfels hebben."

Wil je net zoals Samuel een carrière opbouwen in IT bij CM?

Ontdek al onze jobaanbiedingen.

"Werken bij CM? Dat geeft me voldoening!”

Thomas Laurent, Software Engineer

Thomas heeft al veel getwijfeld tijdens zijn carrière. Hij is van opleiding advocaat maar voelde de behoefte om een andere richting in te slaan. Toen hij deelnam aan de Java Academy van CM werd hij geselecteerd om een opleiding van vier maanden te volgen en ging hij aan de slag als ontwikkelaar op de IT-afdeling.

Maar na twee jaar nam de twijfel weer de overhand: wat als het elders beter en innovatiever is? Thomas’ nieuwsgierigheid groeide. Hij nam ontslag en werd consultant. Helaas spatte de bel al snel uit elkaar: de technologische omgeving en de vooruitzichten rond nieuwe ontwikkelingen bij CM waren in alle opzichten veel verder gevorderd dan hij zich had voorgesteld. Nauwelijks een jaar na zijn vertrek vroeg hij zijn oude manager om weer bij het team te mogen komen. Thomas werd meteen opnieuw met open handen onthaald: talent is én blijft welkom bij CM.

"Bij CM maak je deel uit
van een echte bedrijfscultuur."

Vandaag werkt Thomas met het OpenShift-platform, dat ontwikkelaars meer controle geeft over applicaties en hen zo helpt aan meer efficiëntie. Het platform vergemakkelijkt de implementatie van Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD). Innovatie staat dus hoog op de agenda. Nog een voorbeeld? De AI-toepassingen die regelmatig worden ontwikkeld, zoals de intelligente chatbot.

Het was uiteindelijk niet alleen de innovatie die Thomas terugbracht: "Wat ik het meest miste, was deel uitmaken van een hechte bedrijfscultuur," legt hij uit. Hij vat die cultuur zo samen:

  • straffe, bekwame en betrouwbare collega's.
  • de voordelen van werken in een grote onderneming en toch genieten van de sfeer van een kleine structuur, met de informele contacten en makkelijk bereikbare collega’s.
  • de "agile"-methode, die de samenwerking tussen business en IT vergemakkelijkt en het mogelijk maakt veel verder te gaan in de feedback.
  • coaches die toezien op het opleidingsniveau van de werknemers en luisteren naar hun suggesties.
  • elke dag waardevolle impact creëren voor de leden van CM.

In een notendop: hoe is het voor Thomas om bij CM te werken? Hij neemt zijn tijd voor hij antwoordt, alsof hij zeker wil zijn dat hij het juiste woord vindt, maar dan komt hij er met veel overtuiging uit: "Het laat me stralen!"

Wil je werken als Software Engineer in een innovatieve omgeving, net zoals Thomas? Wil je samenwerken met een leuk team?

Solliciteer vandaag nog voor een van onze IT-vacatures!

Vacatures in de kijker