Target Audience

Kies je profiel

Krijg meteen de info die bij jou past.

Overslaan en naar de inhoud gaan

Pas op voor phishing. CM stuurt je nooit een e-mail met de vraag om je persoonlijke gegevens aan te passen. Hoe herken je een valse e-mail?

  • Lid
  • Geen lid
  • Professioneel
  • en
  • nl
Logo Christelijke Mutaliteit
    • Aanbod
      • Overzicht diensten en voordelen
      • CM-Zorgkas
      • CM-verzekeringen
        • CM-Hospitaalplan en CM-Hospitaalplan Plus
        • CM-MediKo Plan
        • CM-Hospitaalfix Extra
      • Extra aanbod
        • Maatschappelijk Werk
        • Ledenverdediging
        • Mijn rechten als patiënt
        • Vrijwilliger bij CM
        • Gezonde buurt
        • CM-partners
    • Wat te doen bij?
      • Snel geholpen
        • Gele klevers
        • Aangifte arbeidsongeschiktheid
        • Raadpleeg je terugbetalingen
        • Verhoogde tegemoetkoming
        • Aangifte ziekenhuisopname
      • Mijn situatie
        • Zwangerschap en geboorte
        • Adoptie
        • Studeren of eerste job
        • Huwelijk of samenwonen
        • Verhuizen
        • Echtscheiding
        • Overlijden
      • Arbeidsongeschiktheid
      • Hospitalisatie en herstel
      • Vakantie en vrije tijd
      • Wonen en werken
      • Ziekte en ongeval
      • Zorg en zorgverleners
    • Leef
    • Gezondheidsacademie
      Mijn CM
      • Home

      Hoe wordt je uitkering berekend als je werkt (met toelating) tijdens je ziekteperiode?

      Naast het inkomen dat je door de toegelaten activiteit krijgt, behoud je een deel van of zelfs je volledige ziekte- of invaliditeitsuitkering.

      CM - jouw gezondheidsfonds
      Arbeidsongeschikt en deeltijds werken
      Uitkering arbeidsongeschiktheid

      Afhankelijk van het soort activiteit, vermindert je uitkering. In sommige gevallen blijf je die gewoon behouden.

      Je krijgt een ziekte- of invaliditeitsuitkering en combineert dit met een toegelaten activiteit:

      • Als werknemer
      • Als zelfstandige
      • In een beschutte werkplaats, sociale werkplaats of een 'maatwerkbedrijf'
      • Als onthaalouder
      • Als gemeenteraadslid of OCMW-raadslid
      Als werknemer

      Je uitkering blijft gelijk zolang je niet meer dan 20 procent van een voltijdse prestatie werkt. Voor elk percentage boven die 20 procent, vermindert je uitkering met eenzelfde percentage. Afhankelijk van de situatie kan er afgeweken worden van deze algemene regel. Je werkgever geeft maandelijks het tewerkstellingspercentage door aan je ziekenfonds.  

      Voorbeeld:

      • Je bent arbeidsongeschikt en ontvangt een ziekte-uitkering van 45 euro per dag. 
      • De adviserend arts geeft je de toelating om je activiteiten te hernemen gedurende 19 uur per week, in plaats van je voltijdse werkweek van 38 uur. Bijgevolg heb je toelating om je activiteiten voor 50 % te hernemen (50 % van 38 uur = 19 uur). 
      • Je uitkering wordt voor 20 % vrijgesteld en zal dus met 30 % verminderd worden (50 % werken - 20 % vrijstelling = 30 % minder uitkering) 
      • Je uitkering wordt verminderd met 13,50 euro (30 % van 45 euro = 13,50 euro).
      Als zelfstandige
      • De eerste zes maanden heeft dit geen weerslag op je uitkering. 
      • Vanaf de zevende maand tot het einde van het derde jaar vermindert je uitkering met 10 procent. 
      • Vanaf het vierde jaar wordt rekening gehouden met fiscale inkomen van drie jaar voordien. Overschrijdt dat inkomen een grensbedrag? Dan wordt je uitkering verminderd of geschrapt. Zo niet, behoud je de uitkering.
      In een beschutte werkplaats, sociale werkplaats of een 'maatwerkbedrijf'

      Dit heeft geen weerslag op je uitkering. 

      Als onthaalouder

      Je uitkeringen verminderen het eerste jaar met 25 procent, vanaf het tweede jaar met 50 procent. 

      Als gemeenteraadslid of OCMW-raadslid

      Je uitkering wordt niet verminderd, behalve als je voorzitter bent van deze raad. Want dan ontvang je geen zitpenningen, maar een loon.

      Voltijds werken na je arbeidsongeschiktheid
      Wat moet je doen?
      • Chat met ons
      • Bel ons
      • Mail ons
      • CM in je buurt
      • Over CM
        • CM-bijdrage
        • Statuten
        • Wie zijn we?
        • Geschiedenis
        • Structuur
      • Contacteer CM
        • Contacteer ons
        • Klacht CM-dienstverlening
        • Meldpunt fraude gezondheidszorg
        • Werken bij CM
      • Actueel
        • Jaarverslagen
        • Nuttige sites
        • Onderzoeken
        • Pers
        • Memoranda
      • Mijn CM
        • Aanmelden
        • Je EZVK altijd op zak
        • Veel gestelde vragen
        • Gepersonaliseerde informatie

      CM Gezondheidsfonds 2025©

      • Gebruikersvoorwaarden
      • Cookiebeleid
      • Privacy
      • Statuten
      • Onderworpen aan de controle van de CDZ