Zoekresultaten

Ben je in moederschapsrust en heb je niet opgenomen vakantiedagen? Die kan je vanaf 2024 overdragen naar het volgende kalenderjaar. Daardoor vervalt de oude regel waarbij uitkeringen werden geweigerd voor niet-opgenomen vakantiedagen aan het eind van het jaar. Je kan dus je volledige uitkering ontvangen, ook al heb je nog niet opgenomen vakantiedagen.

Indien je niet tijdig stopt met werken, bedraagt de moederschapsrust minder dan 15 weken. Kun je omwille van de vroegtijdige bevalling de verplichte week prenatale rust niet of onvolledig opnemen? Dan ben je de niet-opgenomen dagen onherroepelijk kwijt.

Op de pagina over borstvoedingspauzes lees je hoe je een uitkering kan aanvragen voor de uren dat je borstvoedingspauze neemt.

Ja, CM betaalt een uitkering voor die onderbrekingen. Deze uitkering bedraagt 82 % van het brutoloon. De uitkeringen worden op vaste data uitbetaald, die vind je terug in de betaalkalender.

Werknemers hebben recht op borstvoedingspauze om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven. Wie 4 uur per dag werkt, mag 30 minuten pauzeren. Wie minstens 7,5 uur per dag werkt, mag 1 uur pauzeren (of 2 keer 30 minuten). De pauzes kunnen genomen worden tot 9 maanden na de geboorte.