Je moet tijdig en op correcte wijze je ziekenfonds verwittigen als je:
Een correcte aangifte van arbeidsongeschiktheid gebeurt steeds met een getuigschrift van arbeidsongeschiktheid, ook bekend als het document ‘Vertrouwelijk’. Je kunt dit formulier downloaden of aanvragen zodat je steeds een blanco exemplaar in huis hebt.
Indien je na een periode van arbeidsongeschiktheid nog niet aan de slag kan, moet je opnieuw een getuigschrift van arbeidsongeschiktheid indienen om de erkenning te laten verlengen. Dit moet enkel gedurende het eerste jaar van je arbeidsongeschiktheid.
Het getuigschrift moet binnen onderstaande termijn worden bezorgd aan de adviserend arts van je ziekenfonds.
Bedienden | 28 dagen* | 7 dagen** |
Arbeiders | 14 dagen* | 7 dagen** |
Werklozen en andere personen
die niet (meer) werken bij de aanvang van de arbeidsongeschiktheid (bv. interimarissen van wie het contract afloopt) | 7 dagen** | 7 dagen** |
Onthaalouders die kinderopvang doen
voor een over-koepelende organisatie zoals Kind & Gezin of een OCMW | 7 dagen** | 7 dagen** |
Bij herval:
| 7 dagen** | |
Eerste aangifte | Verlenging |
* Kalenderdagen, te rekenen vanaf de eerste ziektedag.
** Kalenderdagen, te rekenen vanaf de dag na het begin van de ziekte of van de verlenging.
Ben je tijdens de aangiftetermijn opgenomen in het ziekenhuis, wordt de termijn verlengd met het aantal hospitalisatiedagen.
Vastbenoemde ambtenaren moeten geen aangifte doen bij het ziekenfonds. Voor hen bestaat een specifieke regeling, waarbij ze worden verder betaald door de werkgever.