Pas op voor phishing. CM stuurt je nooit een e-mail met de vraag om je persoonlijke gegevens aan te passen. Hoe herken je een valse e-mail?

Zoekresultaten

Wat met niet-opgenomen vakantiedagen en moederschapsrust?

Ben je in moederschapsrust en heb je niet opgenomen vakantiedagen? Die kan je vanaf 2024 overdragen naar het volgende kalenderjaar. Daardoor vervalt de oude regel waarbij uitkeringen werden geweigerd voor niet-opgenomen vakantiedagen aan het eind van het jaar. Je kan dus je volledige uitkering ontvangen, ook al heb je nog niet opgenomen vakantiedagen.

Buitenlandse expat of internationale student

Lay-out pagina Een buitenlandse expat of internationale student inschrijven? CM helpt je graag met je inschrijving. Je kunt volledig kosteloos beroep doen op een van onze B2B-adviseurs.

B2B-dienstverlening

Lay-out pagina CM helpt je graag met de inschrijving van buitenlandse medewerkers. Bedrijven of organisaties kunnen volledig kosteloos beroep doen op een van onze B2B-adviseurs om buitenlandse arbeidskrachten in te schrijven bij CM.

Track Abilities

Lay-out pagina Track Abilities ondersteunt organisaties en werknemers bij uitval door gezondheidsproblemen en helpt hen om dat te voorkomen.

Wat met mijn moederschapsverlof als ik te vroeg beval?

Indien je niet tijdig stopt met werken, bedraagt de moederschapsrust minder dan 15 weken. Kun je omwille van de vroegtijdige bevalling de verplichte week prenatale rust niet of onvolledig opnemen? Dan ben je de niet-opgenomen dagen onherroepelijk kwijt.

Moet ik verder nog iets in orde maken om weer aan het werk te gaan?

Nee, aangezien je werkgever weet wanneer je bevallen bent, weet hij ook wanneer je weer aan de slag gaat. Een document voor werkhervatting invullen is niet nodig.

Krijg ik een uitkering voor mijn borstvoedingspauzes?

Ja, CM betaalt een uitkering voor die onderbrekingen. Deze uitkering bedraagt 82 % van het brutoloon. De uitkeringen worden op vaste data uitbetaald, die vind je terug in de betaalkalender.

Op hoeveel uur borstvoedingspauze heb ik recht?

Werknemers hebben recht op borstvoedingspauze om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven. Wie 4 uur per dag werkt, mag 30 minuten pauzeren. Wie minstens 7,5 uur per dag werkt, mag 1 uur pauzeren (of 2 keer 30 minuten). De pauzes kunnen genomen worden tot 9 maanden na de geboorte.

Wat is het geboortegeschenk?

Als kersverse ouder heb je de keuze uit: voor geboortes vanaf 2025 of een premie van 170 euro; of een premie van 40 euro + de Dreambaby-geschenkkaarten ter waarde van 180 euro. voor geboortes in 2024 en vroeger of een premie van 130 euro; of de Dreambaby-geschenkkaarten ter waarde van 180 euro. Van de Dreambaby-geschenkkaarten kun je 160 euro besteden aan het volledige assortiment, uitgezonderd geschenk- en betaalkaarten en zuigelingenvoeding. 20 euro kun je besteden aan alles van Dreambee, het huismerk van Dreambaby. Meer over het geboortevoordeel Andere voordelen: 2 handige CM-zonneschermen voor in de auto; gunstige aansluitingsvoorwaarden bij CM-verzekeringen; gratis babymassage; terugbetaling tot 300 euro voor kraamzorg; ontlenen van babymateriaal aan voordeeltarief; 10 % korting bij aankoop in een Goed thuiszorgwinkel (niet cumuleerbaar met het CM-babygeschenk of de Skoebidoe-promoties); terugbetaling van het remgeld voor doktersbezoeken voor kinderen tot en met 6 jaar.