Dagen en periodes waarvoor geen uitkering mogelijk is

• Periode van gewaarborgd loon, betaald door je werkgever.
• Schoolvakanties waarvoor je, als tijdelijke leerkracht, een vergoeding ontvangt van de onderwijssector.
• Periode waarvoor je, bij ontslag door je werkgever, een verbrekingsvergoeding ontvangt.
• Periode van volledig(e) loopbaanonderbreking/tijdskrediet.
• Periode van verlof zonder wedde.

• Wettelijke feestdagen, betaald door je werkgever.
• Wettelijke vakantiedagen waarvoor je vakantiegeld ontvangen hebt en die je wegens je arbeidsongeschiktheid niet kunt opnemen tijdens het kalenderjaar.
  
• Alle andere dagen waarvoor je een loon ontvangt van je werkgever.

Een ziekte- of invaliditeitsuitkering wordt ook niet uitbetaald:

• vanaf de maand na deze waarin je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt;
• als je voor de ongeschiktheid een andere vergoeding ontvangt, bijvoorbeeld van een arbeidsongevallenverzekeraar of het Fonds voor de beroepsziekten (is deze vergoeding lager dan de ziekte-uitkering, ontvang je van het ziekenfonds wel het verschil ter aanvulling);
• indien de arbeidsongeschiktheid veroorzaakt is door een opzettelijke fout.