Naar een preventieve aanpak van arbeidsongeschiktheid
Artikel Hoe kunnen we overschakelen van een reactief beleid naar een preventief beleid? CM doet vijf aanbevelingen.
Lees meerArtikel Hoe kunnen we overschakelen van een reactief beleid naar een preventief beleid? CM doet vijf aanbevelingen.
Lees meerArtikel Steeds meer mensen vallen uit door ziekte, en dat voor een korte of langere periode. Daardoor kunnen ze niet werken en zijn ze arbeidsongeschikt.
Lees meerDienst Kreeg je afgelopen jaar een ziekte- of invaliditeitsuitkering? Dan stuurt CM je een belastingfiche op. (281.12)
Lees meerArtikel Korte ontmoetingen kunnen een groot verschil maken bij de ervaring van druk, vooral bij jonge ouders. Daarom is er ‘Meer dan koffieklets’.
Lees meerDienst Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
Lees meerArtikel Niet alleen thuis: slaaphygiëne op school is ook belangrijk.
Lees meerArtikel CM stuurt regelmatig een Scholenzine: een nieuwsbrief over educatieve projecten.
Lees meer