Naar een preventieve aanpak van arbeidsongeschiktheid
Artikel Hoe kunnen we overschakelen van een reactief beleid naar een preventief beleid? CM doet vijf aanbevelingen.
Lees meerArtikel Hoe kunnen we overschakelen van een reactief beleid naar een preventief beleid? CM doet vijf aanbevelingen.
Lees meerArtikel Steeds meer mensen vallen uit door ziekte, en dat voor een korte of langere periode. Daardoor kunnen ze niet werken en zijn ze arbeidsongeschikt.
Lees meerDienst Kreeg je afgelopen jaar een ziekte- of invaliditeitsuitkering? Dan stuurt CM je een belastingfiche op. (281.12)
Lees meerDienst Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.
Lees meerArtikel Verhuis je naar een ander land dan een EU-lidstaat, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen of Zwitserland? Neem contact op met CM.
Lees meerArtikel Verhuis je naar een ander land van de Europese Unie, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen of Zwitserland? Neem contact op met CM.
Lees meerArtikel Naast het inkomen dat je door de toegelaten activiteit krijgt, behoud je een deel van of zelfs je volledige ziekte- of invaliditeitsuitkering.
Lees meerArtikel Word je gedetacheerd door je Belgische werkgever? Neem vooraf contact op met CM. We helpen je graag verder.
Lees meer