Naar een preventieve aanpak van arbeidsongeschiktheid
Artikel Hoe kunnen we overschakelen van een reactief beleid naar een preventief beleid? CM doet vijf aanbevelingen.
Lees meerArtikel Hoe kunnen we overschakelen van een reactief beleid naar een preventief beleid? CM doet vijf aanbevelingen.
Lees meerArtikel Steeds meer mensen vallen uit door ziekte, en dat voor een korte of langere periode. Daardoor kunnen ze niet werken en zijn ze arbeidsongeschikt.
Lees meerDienst Kreeg je afgelopen jaar een ziekte- of invaliditeitsuitkering? Dan stuurt CM je een belastingfiche op. (281.12)
Lees meerDienst Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.
Lees meerArtikel Naast het inkomen dat je door de toegelaten activiteit krijgt, behoud je een deel van of zelfs je volledige ziekte- of invaliditeitsuitkering.
Lees meerArtikel Met dit formulier bezorg je ons digitaal je aangifte van arbeidsongeschiktheid.
Lees meerArtikel Op sommige dagen kan je geen uitkering krijgen.
Lees meerArtikel Het is niet makkelijk om na een periode van arbeidsongeschiktheid terug te keren naar het werk.
Lees meer