Mobiliteitshulpmiddelen
Artikel Verstrekkers van mobiliteitshulpmiddelen moeten rekening houden met de officiële domicilie van de patiënt om te bepalen welke regelgeving van toepassing is.
Lees meerArtikel Verstrekkers van mobiliteitshulpmiddelen moeten rekening houden met de officiële domicilie van de patiënt om te bepalen welke regelgeving van toepassing is.
Lees meerLay-out pagina Een buitenlandse expat of internationale student inschrijven? CM helpt je graag met je inschrijving. Je kunt volledig kosteloos beroep doen op een van onze B2B-adviseurs.
Lees meerArtikel Stomamateriaal wordt sinds 2021 op een andere manier vergoed: meer keuzevrijheid en beter aangepast aan de noden en voorkeuren van de patiënt.
Lees meerLay-out pagina CM helpt je graag met de inschrijving van buitenlandse medewerkers. Bedrijven of organisaties kunnen volledig kosteloos beroep doen op een van onze B2B-adviseurs om buitenlandse arbeidskrachten in te schrijven bij CM.
Lees meerLay-out pagina Track Abilities ondersteunt organisaties en werknemers bij uitval door gezondheidsproblemen en helpt hen om dat te voorkomen.
Lees meerDienst Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
Lees meerVergoeding Als werknemer, werkloze of zelfstandige heb je recht op moederschapsrust. De regeling varieert naargelang je statuut.
Lees meer