Responsible disclosure
Artikel Ontdek je kwetsbaarheden op de platformen van CM? Meld ze in ruil voor een beloning.
Lees meerKies je profiel
Krijg meteen de info die bij jou past.
Pas op voor phishing. CM stuurt je nooit een e-mail met de vraag om je persoonlijke gegevens aan te passen. Hoe herken je een valse e-mail?
Artikel Ontdek je kwetsbaarheden op de platformen van CM? Meld ze in ruil voor een beloning.
Lees meerArtikel Enkele voorbeelden van hoe geprobeerd werd om CM-leden om de tuin te leiden.
Lees meerArtikel Er zijn valse e-mails in omloop waarin oplichters je vragen - zogezegd in naam van CM - om bepaalde gegevens in je CM-profiel bij te werken. Ga hier niet op in. Controleer altijd of de berichten die je ontvangt effectief van CM komen.
Lees meerDienst Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
Lees meerVergoeding Als werknemer, werkloze of zelfstandige heb je recht op moederschapsrust. De regeling varieert naargelang je statuut.
Lees meerVergoeding Als je pleegouder wordt van een minderjarig kind, heb je recht op pleegouderverlof. Er is een specifieke regeling voor werknemers en zelfstandigen.
Lees meerVergoeding We wensen het niemand toe, maar toch gebeurt het. De bevalling is achter de rug, maar de moeder wordt gehospitaliseerd of is overleden. In dat geval kan de mee-ouder omgezet moederschapsverlof opnemen.
Lees meer