Wat met niet-opgenomen vakantiedagen en arbeidsongeschiktheid?
Artikel Ben je arbeidsongeschikt en heb je niet opgenomen vakantiedagen? Die kan je vanaf 2024 overdragen naar het volgende kalenderjaar.
Lees meerKies je profiel
Krijg meteen de info die bij jou past.
Pas op voor phishing. CM stuurt je nooit een e-mail met de vraag om je persoonlijke gegevens aan te passen. Hoe herken je een valse e-mail?
Artikel Ben je arbeidsongeschikt en heb je niet opgenomen vakantiedagen? Die kan je vanaf 2024 overdragen naar het volgende kalenderjaar.
Lees meerDienst Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.
Lees meerDienst Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.
Lees meerVergoeding Als werknemer, werkloze of zelfstandige heb je recht op moederschapsrust. De regeling varieert naargelang je statuut.
Lees meerArtikel Met dit formulier bezorg je ons digitaal je aangifte van arbeidsongeschiktheid.
Lees meerArtikel Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van CM een uitkering ontvangen. Lees ook meer over de bedrijfsvoorheffing op je uitkering bij invaliditeit.
Lees meerArtikel Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap niet kan werken. Dien je getuigschrift arbeidsongeschiktheid (ook wel 'vertrouwelijk' genoemd) zo snel mogelijk in.
Lees meerArtikel Ben je door ziekte of ongeval niet in staat om te werken, dan kan je een uitkering ontvangen.
Lees meer