Home Diensten en voordelen Uitkeringen Zoeken Adoptieverlof Werknemers en zelfstandigen die een minderjarig kind adopteren, hebben recht op adoptieverlof. Lees meer Arbeidsongeschikt: hulp van derden Ben je arbeidsongeschikt en heb je moeilijkheden om gewone dagelijkse handelingen uit te voeren? Misschien heb je recht op een forfaitaire terugbetaling voor hulp van derden. Lees meer Borstvoedingspauze Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven. Lees meer Geboorteverlof voor werknemers Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte. Lees meer Geboorteverlof voor zelfstandigen Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte. Lees meer Inhaalpremie Werknemers, werklozen en zelfstandigen op invaliditeit die aan de voorwaarden voldoen, krijgen een jaarlijkse inhaalpremie. Lees meer Moederschapsrust Als werknemer, werkloze of zelfstandige heb je recht op moederschapsrust. De regeling varieert naargelang je statuut. Lees meer Omgezet moederschapsverlof We wensen het niemand toe, maar toch gebeurt het. De bevalling is achter de rug, maar de moeder wordt gehospitaliseerd of is overleden. In dat geval kan de mee-ouder omgezet moederschapsverlof opnemen. Lees meer Pleegouderverlof Als je pleegouder wordt van een minderjarig kind, heb je recht op pleegouderverlof. Er is een specifieke regeling voor werknemers en zelfstandigen. Lees meer Uitkering bij arbeidsongeschiktheid Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van CM een uitkering ontvangen. Lees meer Werkverwijdering Houdt je werksituatie gezondheidsrisico’s in voor moeder en kind? Dan kan de arbeidsgeneesheer beslissen dat je niet meer mag werken in die situatie. Lees meer
Adoptieverlof Werknemers en zelfstandigen die een minderjarig kind adopteren, hebben recht op adoptieverlof. Lees meer
Arbeidsongeschikt: hulp van derden Ben je arbeidsongeschikt en heb je moeilijkheden om gewone dagelijkse handelingen uit te voeren? Misschien heb je recht op een forfaitaire terugbetaling voor hulp van derden. Lees meer
Borstvoedingspauze Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven. Lees meer
Geboorteverlof voor werknemers Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte. Lees meer
Geboorteverlof voor zelfstandigen Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte. Lees meer
Inhaalpremie Werknemers, werklozen en zelfstandigen op invaliditeit die aan de voorwaarden voldoen, krijgen een jaarlijkse inhaalpremie. Lees meer
Moederschapsrust Als werknemer, werkloze of zelfstandige heb je recht op moederschapsrust. De regeling varieert naargelang je statuut. Lees meer
Omgezet moederschapsverlof We wensen het niemand toe, maar toch gebeurt het. De bevalling is achter de rug, maar de moeder wordt gehospitaliseerd of is overleden. In dat geval kan de mee-ouder omgezet moederschapsverlof opnemen. Lees meer
Pleegouderverlof Als je pleegouder wordt van een minderjarig kind, heb je recht op pleegouderverlof. Er is een specifieke regeling voor werknemers en zelfstandigen. Lees meer
Uitkering bij arbeidsongeschiktheid Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van CM een uitkering ontvangen. Lees meer
Werkverwijdering Houdt je werksituatie gezondheidsrisico’s in voor moeder en kind? Dan kan de arbeidsgeneesheer beslissen dat je niet meer mag werken in die situatie. Lees meer
